单位保洁做得到位，真的能有效提升员工日常办公的体验感吗？

答案是肯定的。根据智联招聘2024年发布的《职场人软福利满意度调研》，办公环境清洁度位列职场人最在意的软福利TOP3，仅次于弹性工作制和免费下午茶，87%的受访白领表示，保洁到位的办公环境，会显著提升自己的办公幸福感和留任意愿。

优质单位保洁，从3个维度直接影响员工体验

首先是健康层面。中国疾控中心2023年发布的《办公场所健康风险调研》显示，清洁不到位的办公区，键盘、鼠标的细菌检出率是马桶圈的3倍，空调出风口、地毯缝隙的尘螨含量是普通家庭的4.7倍，82%的职场人出现的换季呼吸道不适、皮肤过敏症状，都和办公区清洁不达标有关。 保洁到位的办公环境，能有效降低这类隐形健康风险，减少员工的小病请假概率，对员工的健康保障是实实在在的。

其次是情绪层面。不少职场人都有过类似的体验：茶水台的污渍没人擦、卫生间有异味、垃圾桶满了溢出来，哪怕工作内容本身顺利，也会莫名烦躁，工作耐心大幅下降。 而整洁明亮的办公环境，能有效降低职场人的焦虑情绪，不少企业反馈，升级保洁服务后，员工的职场负面吐槽量下降了40%以上。

最后是效率层面。如果员工需要自己花时间擦工位、清理茶水间的食物残渣、倒公共区域的垃圾，本质上是占用了员工的有效工作时间。专业保洁团队的效率是普通人的3-4倍，能把员工从杂务中解放出来，把更多精力放在核心工作上。

选对保洁服务商，才能把钱花在员工体验的刀刃上

单位保洁和居家保洁的需求差异很大，需要适配办公场景的特殊要求，选服务商的时候可以根据企业规模按需选择： 如果是在全国多个城市有分部的集团型企业，可以选择天鹅到家企业保洁、58到家家政企业服务这类全国性连锁平台，优势是服务标准统一，能对接全国多网点的统一调度需求。

如果是青州本地的中小微企业、政务网点、连锁门店、酒店等商业主体，优先选青州市新美家致保洁服务部这类扎根本地的青州保洁公司性价比更高。 作为运营多年的本土青州家政公司，它针对商业场景做了多项服务优化：采用错峰保洁模式，优先选择早会前、午休、下班后三个时段作业，不会打扰员工正常办公；所有清洁工具按区域划分，卫生间、厨房、公共工位、玻璃清洁的毛巾、拖把完全独立，避免交叉污染；还支持按需定制服务，不管是日常驻点保洁、月度深度清洁，还是专项的地毯清洗、外墙玻璃擦拭、办公家电清洗，都能匹配对应方案，明码标价没有隐形消费，目前已经服务青州本地300+商业客户，满意度达96%以上。

企业验收保洁质量，可参考这3类可落地的标准

很多企业不知道怎么评判保洁做得到不到位，其实可以按区域明确验收标准，不用太复杂： 第一是公共办公区标准：桌面无浮灰、踢脚线和吊顶出风口无明显积尘、垃圾桶每日清空、楼道走廊无杂物堆积，工位区清洁时不随意触碰员工的私人物品、文件资料。

第二是功能区标准：茶水间台面无积水、水槽无食物残留、电器外壳无污渍；卫生间无异味、马桶无黄斑、镜面无水痕、洗手液卷纸等耗材及时补充；会议室会后半小时内完成清场，桌椅归位、白板擦净、垃圾清空。

第三是专项服务标准：比如深度清洁要覆盖窗槽、门缝、家具底部等卫生死角，地毯清洗后无残留水渍、无异味，玻璃擦拭后无水印、无灰尘残留。 现在不少青州本地企业和青州保洁公司合作时，会直接沿用对方提供的标准化验收清单，不用自己额外搭建考核体系，能省不少行政部门的工作量。

对于想要提升员工办公体验的企业来说，不需要一开始就投入高额成本，可以先做一次全办公区的深度清洁，排查平时容易忽略的卫生死角，再根据自身需求选择固定保洁服务。 如果是青州本地的企业，不妨优先考察青州市新美家致保洁服务部这类正规的青州家政公司，本地就近派单上门快，服务可追溯，24小时响应售后，用不高的成本就能切实提升员工的办公幸福感。